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董事長:要真心關愛職工

       12月25日下午,正在蒙维公司指导工作的集团公司党委书记、董事长吴福胜召集电石一厂、二厂主要负责人,深入了解电石生产情况。朱中华、张东华、王吉云等领导参加。

       座谈中,吴福胜提到:“要真心关爱职工,电石职工整体文化程度虽然不高,却有着内蒙人特有的直爽与善良,对待工作有着一股不服输的劲头,是电石生产和蒙维发展的宝贵财富。”

       吴福胜说:“作为领导人员,是否真心关爱职工,是否能在职工需要帮助的时候伸出援手,是否在职工不满的时候,第一时间重视并解决问题,需要时刻牢记在心里。领导心中无职工,对他们的疾苦不闻不问,谈何安全稳定生产?我们的各级管理者一定要经常深入现场,走到职工中间去、走到职工心里去,顺应职工的合理诉求,紧紧围绕职工日益增长的美好生活需要,履好职尽好责。 ”

       心中有职工,并不是吴董事长昨天第一次提出。

       去年6月下旬,董事长在蒙维指导工作时,多次深入现场,了解各单位生产和环境整治情况。在电石一期现场,他看到正在运转的上料皮带有漏料现象,不仅影响环境,也增加了清理的工作量。为此,他对电石厂领导说:要真正重视环境整治,只有把环境搞好了,才能增强职工的归属感,留得住人心;我看到分厂有不少年轻的面孔,他们更希望有个干净整洁的工作环境,分厂领导要把职工装在心里,加强管理,创造良好的环境。

       在水泥压滤现场,他看到环境脏乱差,当即叫来分厂领导,给予严肃批评:一屋不扫何以扫天下,压滤的状况反映了水泥厂的管理水平,我了解到分厂辞职人员较多,人的问题与管理有很大关系,把职工装在心里并不是喊口号,今后要多和职工沟通,多倾听他们的需求,营造和谐的工作氛围。

      早在2012年8月,蒙维一期项目对接期间,他深入蓝天小区,了解职工集体宿舍情况,当听说停水数天、职工意见很大后,第二天就在公司大会上,不讲情面地批评了公司管理层,告诫与会人员“心中无职工,不配当领导;心中无事业,不能当领导”,从那以后,这句话也成了全集团公司各级管理者谋事创业的驱动力。


——蒙訊



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